權益天地
公務員
2024-05-23
對2024/2025年度公務員薪酬調整之意見
政府人員協會就2024/2025年度公務員薪酬調整向政府表達意見，要求公務員劃一加薪不低於5%。
本會主席張凱榮、副主席李用德、青年主任關定邦、康樂主任梁栢謙及福利主任蔡廣代表於今日(23-5-2024)應邀會見公務員事務局局長楊何蓓茵就2024/2025年度公務員薪酬調整表達意見，並遞交意見書。
薪酬趨勢調查委員會早前公布2024/25年度薪酬趨勢調查結果。在扣除遞增薪額開支比率後薪酬趨勢淨指標後，高層公務員4.01%、中層 4.32%、低層 5.47%。本會期望政府決定本年薪酬調整時，必須秉承貫徹機制，全盤考慮薪酬調整的六大因素，如薪酬趨勢調查所得的薪酬趨勢淨指標、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣等等。我們期望特區政府今年按機制調整公務員薪酬。
本會認為公務員薪酬趨勢調查是計算過去一年香港私人市場不同階層僱員薪酬變動，而調查涵蓋包括今年初部分時間的數據。公務員對每年薪酬調整有著合理期望，對比私人機構僱員來說，只屬於追回應有加幅。如果公務員沒有獲得正常薪酬調整，將在社會產生漣漪效應，除影響17萬名公務員及其家庭成員、資助機構和私人機構僱員，甚至影響整體消費市道。
本會支持和尊重公務員薪酬調整機制，當中政府必須全盤考慮薪酬調整的六大因素。我們希望當局理解職方對加薪的合理期望，而對各級公務員薪酬向上調整。本會要求是次公務員劃一加薪不低於5% 以提升員工士氣。
