促進政府良政善治 

改革公務員管理制度和文化

工聯會和政府人員協會代表分別於2021年10月25日約見公務員事務局局長聶德權先生，以及於2021年10月26日舉行記者會，提出多項關於促進政府良政善治，改革公務員制度文化的建議。

一、增強公務員國家觀念，樹立新公務員文化

- 盡快落實公務員到內地掛職安排

- 加強公務員國情教育，把相關經歷記錄在個人考勤報告內

- 擴大現行「內地及本地教育津貼」覆蓋範圍至新制公務員及內地大學

- 嚴肅政府建築物升降國旗、區旗儀式

- 建議在試用期後或晉升時進行更莊嚴的宣誓儀式，增強責任感和使命感

二、檢討公務員管理制度和工作程序，拆牆鬆綁，發揮公務員的積極性

- 加強跨局跨部門協作，檢討管理制度簡化工作程序

- 加快訂立「侮辱公職人員罪」，保障前線公務員依法履行職務安全

三、適度增加公務員編制，改善公務員福利

- 配合《施政報告》未來發展藍圖，適度增加公務員編制

- 優化新制公積金制度及增設退休後醫療福利

- 政府部門全面實行五天工作制及有薪用膳時間，樹立社會良好僱主形象

四、政府應帶頭取消外判，改善就業質素，消除在職貧窮

- 對有實際需要的崗位改為長期聘用，最少支付生活工資

2021年10月26日記者會