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2024-06-25
醫院診所護理業職工會 記者會
[屬會消息]
醫院診所護理業職工會 記者會
院舍外勞配額添食欠理據 促優先改善行業薪酬待遇
政府近日突然公布在今年第三季起再增 8,000 名院舍外勞配額，醫院診所護理業職工會於今日（6 月 25 日）聯同工聯會立法會議員 梁子穎舉行記者會對新措施表達意見。工會認為未有充分理據支持再增配額，並擔心再擴大輸入外勞，將嚴重影響本地護理員生計，最終導致本地護理員被全面取代。促請特區政府優先改善行業工友的薪酬待遇，加強培訓本地工人及為行業提供晉升階梯。
醫院診所護理業職工會理事長潘惠賢指出院舍護理員工作屬厭惡性，工時長而且工作量大，理應有更好的薪酬待遇。不過，一直以來院舍都能輸入外勞，導致前線護理員薪金受壓，薪酬低、就業質素差才是業界長期缺人的癥結。
工聯會立法會議員梁子穎表示，勞福局在推出特別計劃時強調未來三年額外需要至少約4500 名護理員，計劃所增加的配額上限已足夠應付未來三年（即至 2026 年第三季）的勞力需求。但實施僅一年後，便宣布再加碼，令人質疑政府的估算是否過大。
工會建議如下：
1. 將前線護理照顧人員薪酬提升至 2 萬元或以上；
2. 新增配額應逐年按實際情況檢視輸入配額數量；
3. 加強推動及培訓本地工人向上流的晉升階梯；
4. 增設勞資官三方代表的行業委員會，定期檢視及審查計劃有否被濫用情況。
