權益天地
權益消息
2025-06-16
行政長官施政報告諮詢會2025
特區政府於6月16日開始就2025年「施政報告」展開諮詢。本會張凱榮主席應邀出席為公務員團體而設的諮詢會，會上向行政長官李家超先生提出多項建議，並遞交意見書。
設立公務員「侍診假」及優化 「恩恤假」
鑒於公務員需兼顧工作與家庭責任，當子女或父母患病時，同事務必需抽身照料。本會建議增設「侍診假」作為家庭友善措施，允許公務員靈活調配其每年有薪病假天數，用於陪同直系親屬就診或休養。具體而言，同事可憑親屬的醫生證明或到診記錄申請該假期，避免因照顧家人而耗盡年假或額外申請事假。 此舉旨在確保公共服務效率不受影響，且不增加納稅人負擔的前提下，提升公務員家庭生活品質，進一步體現政府對公務員福祉的重視。
另外，政府僱員現時可因結婚或家屬身故，在公務不受影響的情況下放取每次最多三天的婚假或恩恤假。當中「家屬」是指有關人員的配偶、父母、配偶的父母、子孫等直系親屬。我們建議優化「恩恤假」，把「家屬」定義涵蓋兄弟姊妹，以體現政府對僱員的全面關懷。
優化新制公務員年假遞增機制
現行制度下，新制公務員須服務滿十年方可增加四天年假。為提升士氣及挽留人才，本會建議優化年假遞增機制，採用分階段漸進方式：例如服務滿兩年及五年時各增加部分天數，最終於十年內累計增加四天年假。
擴闊公務員以「特許缺勤」參與由公務員團體舉辦的愛國主義教育參觀活動及研討會
根據公務事務規例「特許缺勤」範圍不適用於由公務員團體舉辦的愛國主義教育參觀活動及研討會，本會建議政府作出修訂，容許由公務員團體舉辦的愛國主義參觀活動及研討會納入「特許缺勤」範圍內。
其他建議：
- 加強公務員醫療福利
- 優化公務員中醫藥醫療福利，引入流動中醫車服務
- 完善新制公務員退休保障
- 全面落實五天工作周
- 統一公務員有薪進膳時間
- 建立「非公務員合約僱員」轉職公務員機制
- 設立文職長期服務增薪點
- 合理化署任津貼規範